Previous Entry Поделиться Next Entry
Эксперты обнаружили почти 30-процентный рост зарплат рабочих
сава
fish12a
Рабочие вышли в лидеры роста зарплат 2016 года: первое место — у электромонтеров, получивших прибавку на 45%. На рынке дефицит квалифицированных кадров, вызванный деградацией среднего профессионального образования, объясняют эксперты.

Самыми востребованными специалистами на российском рынке труда в 2016 году оказались электромонтеры по ремонту электрооборудования — их средние зарплаты выросли с 36,4 тыс. до 52,7 тыс. руб. (на 45%). К такому выводу пришли специалисты аутсорсинговой компании Intercomp (исследование есть у РБК), основывающие свои наблюдения на документально подтвержденных данных о зарплатах 20 тыс. сотрудников предприятий из более чем 30 отраслей экономики по всем федеральным округам России.

В целом представители рабочих специальностей возглавили группу лидеров по росту зарплат в 2016 году — наряду с юристами, рекламщиками и IT-специалистами, отмечают исследователи. Зарплаты рабочих за год увеличились в среднем на 28%. На фоне деградации среднего профессионального образования и развития технологий на рынке труда наблюдается дефицит квалифицированных кадров, объясняют востребованность рабочих эксперты.

Заметный рост зарплат у представителей рабочих профессий наблюдается в последние три-четыре года: сварщики в Москве могут получать до 120 тыс. руб. — больше рядовых менеджеров в офисах, подтверждает РБК руководитель отраслевого отделения «Деловой России» Сергей Варламов. И зарплаты растут не только в Москве, но и в Сочи, Казани, Арктике и на Дальнем Востоке; если не произойдет новых финансовых потрясений, эта тенденция, скорее всего, продлится, говорит эксперт.

По мнению Варламова, нынешним школьникам стоит получать рабочие специальности, но нужно учитывать, что ценятся именно квалифицированные работники, а не разнорабочие: выгодно быть автомехаником, автомаляром, автослесарем — починка автомобиля всегда будет актуальна; престижно быть кондитером высокого уровня. В то же время сантехники и электрики вряд ли смогут рассчитывать на высокие зарплаты, даже в будущем, прогнозирует собеседник РБК.

Лидерство еще двух участников зарплатного рейтинга — рекламистов и работников IT-отрасли — эксперты Intercomp сочли следствием продолжающегося процесса импортозамещения. По их подсчетам, зарплаты в сфере маркетинга и рекламы в прошлом году выросли на 11%, а средний заработок в IT-отрасли оказался самым высоким на российском рынке — 130 тыс. руб. Востребованность специалистов рекламного труда эксперты связывают с обострившейся из-за импортозамещения и кризиса конкуренцией и потребностью компаний в продвижении своих товаров. IT-отрасль в целом активно развивается из-за введенного в 2016 году запрета на закупку зарубежного программного обеспечения госструктурами, отмечают эксперты: в отличие от многих других предприятия отрасли в прошлом году набирали персонал (его численность в среднем увеличилась на 13%).

Согласно данным Росстата, рекламисты и разработчики программного обеспечения (IT-специалисты) действительно были в числе лидеров по величине номинальной начисленной зарплаты в 2016 году. Официальные заработки в этих отраслях составляют в среднем 129,2 тыс. и 112,5 тыс. руб. соответственно. При этом зарплаты IT-специалистов стабильно растут все последние годы, в то время как зарплаты рекламистов даже после заметного роста в 2016 году (на 14,9%) так и не вернулись на уровень 2014 года (тогда они составляли 138,6 тыс. руб.).

Но абсолютными лидерами роста зарплат за год, согласно Росстату, стали другие специалисты: на 200% за год увеличились заработки продавцов и ремонтников мотоциклов (с 17,8 тыс. до 53,6 тыс. руб.), почти удвоились зарплаты людей, занятых копированием записанных носителей информации, — с 57,7 тыс. до 101,97 тыс. руб. (рост зарплат на 76,6%).

Зарплаты остальных россиян в 2016 году тоже росли, но они этого не ощутили, следует из подсчетов Intercomp: средняя зарплата в России увеличилась на 5,7%, в то время как индекс потребительских цен за год, по данным Росстата, составил 5,4%. В 2017 году прирост средних зарплат будет более заметным — до 7%, ожидают специалисты Intercomp.

https://www.intercomp.ru/press-center/articles/eksperty-obnaruzhili-pochti-30-protsentnyy-rost-zarplat-rabochikh


promo fish12a july 30, 2012 21:02 96
Buy for 100 tokens
Моральный кодекс строителя коммунизма. Преданность делу коммунизма, любовь к социалистической Родине, к странам социализма. Добросовестный труд на благо общества: кто не работает, тот не ест. Забота каждого о сохранении и умножении общественного достояния. Высокое сознание…

  • 1
Чушь возведённая в н-степень. Ужасают средние цифры зарплат. В 30-37 тысяч, по стране вообще из серии про среднюю температуру по больнице, а уж про 50 и выше... Сам являюсь рабочим высокой квалификации ( это не похвальба. а констатация), квалификации значительно выше средней. При этом в регионе приравненному к районам Крайнего Севера. Если не перерабатывать по 4-5 часов в день и не иметь выходных, то да, можно и дойти до подобного. Только вот после разговора с руководителем производства о его действиях при сокращении объёмов работы, выяснилось его мнение на проблему занятости коллектива. Будем отправлять в неоплачиваемые отпуска. А на вопрос что делать если люди попросту поубегают в другие места, пообещал набрать новых якобы толпящихся за воротами. Эту песню я слышал и в 90х годах, это был очень популярный шлягер, теперь видимо ремикс. Так вот обучить профессии порой очень трудоёмко и долго. А за воротами не Кулибины как правило толпятся, да и не толпятся совсем.

Вот смотрите:

"...К такому выводу пришли специалисты аутсорсинговой компании Intercomp (исследование есть у РБК), основывающие свои наблюдения на документально подтвержденных данных о зарплатах 20 тыс. сотрудников предприятий из более чем 30 отраслей экономики по всем федеральным округам России..."

То есть понятно откуда цифры в исследовании.

А у Вас какая база наблюдений чтобы делать выводы за всю страну?

Широкая. И наблюдения эти идут уже не один десяток лет. Без помощи аутсорсинговых компаний. Я сам себе аутсорсинговая компания. И ситуацию вижу собственными глазами. В том числе и из разных регионов страны.

Понятно. Спасибо.

У нас на ближайший завод на окраине города никак не могут дозваться токарей на зарплату 40 тысяч и слесарей на 30 тысяч. НК Кузнецова, если что.

Вполне может быть. Но всё это эпизоды не влияющие на основной массив производственных рабочих. Дефицит и правда есть, результат провалов 90-00 годов. У меня на заводе в профильном ГПТУ в эти годы сократились группы по основным специальностям, а многие вообще прекратили существование. В итоге в данное время образовались возрастные лакуны. В более менее квалифицированных кадрах. А "человек из-за забора" это порой хуже чем ничего. У меня в бригаде по сю пору работают продавцы мебели, юристы и прочие менеджеры. Поэтому работодателю приходится некоторые позиции стимулировать. Только поверьте, это временная акция. Рынок лет через десять дефицит устранит и зарплаты подрежет.

Кстати, об этом как раз и пишут - что есть дефицит, но нет специалистов. И объявление об этом же говорит - они уже года 4 шумят. И, кстати, инженеров тоже не хватает.

Но это там, где есть заводы. Где заводов нет, там и дефицита кадров нет, и зарплат, соответственно.

Дефицит именно инженерных кадров. Самое интересное,что их вроде и порядочно, но квалификация зачастую на нуле. Как и с управленческими кадрами. Как говорил один персонаж, "От свиньи визгу много, толку мало".

Все верно. Мое поколение - последнее, обучавшееся инженерным специальностям при СССР. Никто из друзей не успел поработать на заводах - их все в Самаре разрушили.
Те же, кто успел, уже пенсионер. Так что, надо новых учить.

Этих "икспёрдов" бы да в бухгалтерии предприятий! Пусть свои мечты делом доказывают!

Так они данные бухгалтерий и использовали - 20 000 сотрудников

Не понял. Они поделили зарплату на меньшее количество народа, чем на самом деле? Так это - наглый обман!
Я по работе пересекаюсь с туевой кучей народа в основном в строительной и околостроительной сфере. Я ни от кого не слышал, чстобы за последние пару лет кому-то повысили зарплату. Ни от кого. Единственный способ это сделать - это перейти в другую контору с повышением оклада. Но у хороших мастеров и так потолок рынка. Никто больше не заплатит. А безрукие бегуны нахрен никому не нужны.

""В то же время сантехники и электрики вряд ли смогут рассчитывать на высокие зарплаты, даже в будущем, прогнозирует собеседник РБК."""

Как далеки они от народа... Хотя возможно, в РБК смотрели по предприятиям.
В частном бизнесе - сантехники, электрики, плиточники - самые высокооплачиваемые.
На заводах - сварщики ( с клеймом ), фрезеровщики, токари, крановщики.

Это верно. Если учитывать, что они исследовали только данные наемных работников. Поэтому, о самозанятых тут речи нет

Похоже, "специалисты по опросам" тоже востребованы. Главное, нужную соску найти.

Может быть, и так. Но я специально дала ссылку на родной сайт авторов - они как раз занимаются большими компаниями.

Осталось только места понаделать, куда эти умения приложить. У меня тут куча электриков без работы, потому как крупный комбинат и машзавод в начале 90-х чудесно приватизировали и их хозяева меняются со скоростью перчаток и фантазии у них хватает только на использование, дай бог, пяти процентов мощностей этих гигантов. Только государству всё это возвращать, которое их и построило. Народ сокращают, потому как пять процентов это не сто, как раньше)

именно так. Дефицит возникает там, где есть работа, что уж говорить.

  • 1
?

Log in

No account? Create an account